Immobilier - Formation : Guy Hoquet L'Immobilier lance son propre CFA

« Aujourd’hui, on propose une formation solide, pratique et théorique avec un métier à la clé.»

Avec Guy Hoquet l’Immobilier, entrez en formation, sortez avec un emploi ! Tel est le leitmotiv des formations développées par le groupe, qui seront lancées en septembre 2022 dans 4 villes françaises. En créant son CFA dédié aux métiers de l’immobilier, Guy Hoquet l’Immobilier s’engage auprès des jeunes pour les intégrer pleinement dans un projet professionnel en pleine évolution. A Paris, à Bordeaux, à Toulouse ou à Lyon, le CFA Guy Hoquet offre un apprentissage en alternance motivant, grâce à l’engagement d’une école et d’une entreprise partenaire de la réussite de chaque projet étudiant jusqu’à l’obtention d’un diplôme niveau Bac ou Bac +2 (BTS)

Le projet du CFA est né de plusieurs rencontres avec des membres du bureau du Ministère du travail. Le réseau propose depuis 2020 à l’ensemble des collaborateurs des agences des formations illimitées, en e-learning et en libre accès : toutes sont ultra consommées. Il a semblé naturel de créer un CFA Guy Hoquet pour contribuer à élargir l’offre de formation au plus grand nombre, dans une démarche sociétale. L’objectif est de toucher les jeunes mais également des personnes qui se tournent vers une nouvelle vie professionnelle. Offrir à ces différents profils un cursus complet et diplômant pour qu’ils puissent envisager de devenir dirigeants s’ils le souhaitent. L’ambition est de former et d’intégrer 150 collaborateurs/an

Stéphane Fritz, Président de Guy Hoquet l’Immobilier commente :

Depuis la mise en place de ses propres formations, l’entreprise a observé un recul de 38 % des turn-over au sein des équipes, ainsi qu’une augmentation significative des CA réalisés par les collaborateurs formés (+ 10 K€).

Engagé dans la formation depuis de nombreuses années, Guy Hoquet l’Immobilier place le collaborateur au centre de son projet d’entreprise. Qu’il s’agisse d’un collaborateur salarié à temps plein, ou d’un apprenti, l’attention du réseau se porte sur l’acquisition continue d’un socle de compétences qui permet au collaborateur de s’épanouir dans l’univers de l’immobilier.